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    高溫慰問送清涼 情系一線暖人心——公司各單位紛紛開展夏季防暑降溫工作

    日期:2018年8月13日 15:17

    入夏以來,氣溫節節攀升,連續的高溫天氣極大的考驗著堅守在一線的員工。企業發展,以人為本,近日來,各單位紛紛開展夏日送清涼,慰問一線員工的活動。

     

    麻城凱龍為一線員工送西瓜

    723日下午,麻城凱龍公司董事長、總經理一行人來到生產車間,對辛苦堅守工作崗位的一線員工送去了慰問。為改善一線員工生產生活條件,做好夏季防暑降溫工作,切實維護廣大員工的職業安全與健康權益,公司領導、工會及時將西瓜、綠豆湯、十滴水、風油精等防暑降溫物品送到了車間,并對一線員工表示了親切地問候,同時還一再強調生產車間在高溫天氣需合理安排工作時間,防止中暑事件的發生。

    87日下午,京山凱龍合力總經理劉衛兵帶領工作人員為在高溫下奮戰的爆破一線員工送去了西瓜、水等防暑降溫物品。

    在爆破服務現場,總經理劉衛兵仔細詢問了防暑降溫工作的安排、落實情況,要求大家要更加注重高溫天氣下的安全生產工作,科學合理安排員工工作時間,務必確保員工身體健康和爆破作業安全。并叮囑大家增工自身安全和健康保護意識,全面落實好防暑降溫各項措施。

    廣水瑞達分公司為車間員工送西瓜降溫

    82日上午,廣水分公司總經理梁瑞明帶領相關部門人員把西瓜等防暑降溫物品送到員工手中,為奮戰在一線的員工們送去一絲清涼。同時,總經理梁瑞明要求車間相關管理人員做好一線職工的防暑降溫工作,在盛夏高溫時節為職工的安全生產提供保障,預防高溫中暑及高溫作業引發的各類安全事故發生,做到安全在崗,安全生產。

    恩施分公司全力開展防暑降溫工作

    為切實做好防暑降溫工作,確保夏季安全生產,恩施分工會本著關心職工、以人為本的指導思想,擬定《恩施分公司2018年度高溫天氣防暑降溫方案》,并通過公司辦公會審核確定,在7月初及時向員工發放風油精、人丹、清涼油等防暑降溫用品。

    同時,在溫度高于30攝氏度的天氣,開展送清涼活動,主要內容為發放配送西瓜和綠豆湯交替進行,把清涼送到職工們的手中,將關愛送到職工們的心坎上。

    恩施分公司要求生產車間負責人積極采取措施,加強員工工作環境的通風降溫;加大防暑降溫知識和中暑急救及防汛知識宣傳,提高全員安全防范意識;加強現場檢查工作,確保設備、設施的安全,保證高溫天氣下安全生產,有效防止、杜絕生產一線人員中暑和職業衛生事故的發生,確保生產現場員工的生命安全和生產秩序。

    京山京安分工會慰問爆破作業人員

    2018年入暑以來持續高溫,奮戰在爆破作業現場的一線員工不畏酷暑,揮汗如雨,堅守工作崗位,付出了辛勤的勞動和汗水,為公司的發展做出了貢獻。為充分體現京山京安公司、工會對廣大員工的關心愛護,720日,分工會主席馬紅祥帶領管理人員深入爆破現場,為奮戰在一線的員工送去了親切的慰問和西瓜、水等防暑用品。同時提醒大家在堅守工作崗位的同時,一定要注意防暑和安全生產工作,確保自身健康和安全生產無事故。

    天華分工會開展“送清涼”活動

    天華分工會精心制定了今夏送清涼方案,為堅守在高溫下工作的一線同事們準備了清涼降暑的冷飲、西瓜和防暑藥品,并為各車間配齊空調、電扇和冰柜等降溫設備設施。

    713日起,公司生產副經理陳金松、分工會主席馮希一行正式拉開了送清涼、送健康活動的序章,把清涼送到了一線生產現場,把關懷送到工人的心坎。現場工人們接到公司送來的慰問品紛紛表示,在高溫車間雖然趕到悶熱難受,但感受到了來自組織的關懷和關愛,并保證一定會克服酷暑高溫,堅守崗位,盡職盡責。

    所屬類別: 文化生活

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